KARRIERE MIT ZUKUNFT
Die Kompetenz und das Engagement der Mitarbeiter bilden das Fundament unseres Erfolgs. Wir bieten aufstrebenden Talenten ein attraktives und chancenreiches Arbeitsumfeld mit einer modernen Unternehmenskultur, in der sie ihre individuellen Entwicklungspotenziale bestmöglich entfalten können. So binden wir talentierte Mitarbeiter und stärken die Mitarbeiterzufriedenheit.
Eine fundierte Einarbeitung und Integration in die jeweiligen Teams erfolgt durch „Training on the Job“. MOMENI legt großen Wert darauf, die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter langfristig zu unterstützen und durch die frühzeitige Übertragung von Verantwortung und anspruchsvollen Projekten nachhaltig zu fördern. Unser spannendes Arbeitsumfeld ist geprägt von flachen Hierarchien, sodass Ideen rasch umgesetzt werden können.
Marie-Theres Schleef
Head of HR
m.schleef@momeni-group.com
Marie-Theres Schleef ist Head of HR der MOMENI Group. Sie ist verantwortlich für das strategische und operative Personalmanagement. Schwerpunkte ihrer Arbeit sind die Bereiche Recruiting, Employer Branding sowie Change-Management.
Bevor sie 2020 zu MOMENI kam, war sie HR Manager bei dem internationalen Investment Manager Union Investment. Marie-Theres Schleef hält einen M.Sc. in Wirtschaftspsychologie.
ATTRAKTIVE UNTERNEHMENSGRUPPE
MOMENI bietet seinen Mitarbeitern eine Reihe ansprechender Benefits. Diese betreffen nicht nur den Arbeitsplatz, sondern umfassen auch verschiedene individuelle Angebote.
EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN
MOMENI bietet den besten Bewerbern unterschiedliche Einstiegsoptionen, von Berufsausbildungen über ein Traineeprogramm bis zum Direkteinstieg. Die Karrierepfade und die individuelle Förderung richten sich nach den für die jeweilige Position erforderlichen Qualifikationen und Vorerfahrungen.
Praktika
Wir bieten ein breites Angebot an Praktikumsplätzen für Studierende mit exzellenten Studienleistungen, damit sie ihre Stärken optimal einbringen und ihr theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen können. Praktikanten sind ab dem ersten Tag in alle Arbeitsabläufe integriert und erleben die Kultur bei MOMENI hautnah. Regelmäßiges Feedback, enge Betreuung durch einen Mentor und die Chance auf einen Direkteinstieg nach dem Studium sind für uns selbstverständlich.
Traineeprogramm
Unser zweijähriges Traineeprogramm bietet den besten Absolventen einen Rundumeinblick in die Immobilienbranche, indem sie von Beginn an in das Tagesgeschäft und projektbezogene Aufgaben eingebunden werden. Während des Programms durchlaufen sie alle relevanten Geschäftsbereiche innerhalb unseres Unternehmens. Dazu zählen unter anderem die Bereiche Transaction Management, Fund Management, Asset Management, Development, Real Estate Management, Accounting, ESG und Ventures.
Direkteinstieg
Für Studienabsolventen der angesehensten Universitäten mit exzellentem Bachelor- oder Masterabschluss bietet MOMENI verschiedene attraktive Einstiegsmöglichkeiten innerhalb des Immobilienmanagements. Neben einem hohen Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft schätzen wir interkulturelle Kompetenz. Wir freuen uns Bewerber kennenzulernen, die bestenfalls bereits erste Berufserfahrungen mitbringen und die uns auf unserem Wachstumskurs begleiten möchten.